Die besten Mitarbeiter für
dein Unternehmen
Mitarbeitergewinnung
von Mensch zu Mensch:
Wir zeigen dir, wie Mitarbeitergewinnung für Traditionsunternehmen funktioniert. Wie du deine Stärken richtig einsetzt, um Mitarbeiter zu finden, die wirklich zu dir passen.
Werde als Arbeitgeber sichtbar und finde durch das, was dich im Kern ausmacht, die Mitarbeiter, die dich wirklich vorwärts bringen
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Die Geschichte vom Fachkräftemangel
Die meisten Unternehmen begründen ihren Mangel an passenden Mitarbeitern mit dem Fachkräftemangel und suchen weiter so, wie sie es schon immer gemacht haben. Teure Stellenanzeigen auf Jobbörsen, nichtssagende Texte, und möglichst so erscheinen, wie der Branchenprimus, nur eben als Kopie.
Weil das nicht funktioniert, legen die Unternehmen das Thema beiseite, oder probieren hier und da mal etwas aus. Einen klaren Plan, wie sie tatsächlich das Thema für sich lösen können, haben sie nicht und so nervt es latent aus dem Hinterstübchen.
Deine Belastung und die deiner Mitarbeiter steigt stetig an. Nützt ja nichts. Ist halt Fachkräftemangel. Und so richtig bereit, dieses leidige Thema mal wirklich auf den Tisch zu bringen ist auch keiner. Es gibt ja keine Lösung – Wir haben schon alles probiert. Ist halt Fachkräftemangel.
Echt jetzt?
Die Frage ist doch nicht, ob es zu wenig Fachkräfte gibt, die Frage ist doch, warum die die es gibt, nicht bei dir Schlange stehen
Es gibt es da draußen die richtigen Mitarbeiter, die genau zu dir passen, weil du ein Traditionsunternehmen bist, weil du nicht so bist, wie die Großen, weil du eben kein Co- Working- Space in Berlin Mitte mit agil gescrummten Methoden und denglischen Jobbezeichnungen hast.
Mourad Bihman – Inhaber DreamteamAcademy
Um die Mitarbeiter zu finden, für die Tradition, Langfristigkeit, Familiensinn und Handschlagsqualität, magisch anziehend sind, musst du dich als Traditionsunternehmen zeigen, wie du bist, mit dem was du hast, an den passenden Stellen, nachhaltig und mit System.
Dann wirst du zum Fixstern.
Stell dir vor,
die Suche hätte ein Ende…
…die richtigen Mitarbeiter würden sich von dir angezogen fühlen, du müsstest nicht bei jeder Ausschreibung bei null anfangen und könntest endlich mit deinem Dreamteam voranschreiten. Mit Menschen, die dich entlasten, die Verantwortung übernehmen, die Bock haben und mit dir dein Unternehmen in die Zukunft zu tragen.
Was würde sich ändern, wenn du deine Stellen in kürzester Zeit neu besetzen würdest? Wenn Mitarbeitergewinnung kein Problem mehr wäre? Wenn du finden, statt suchen würdest?
In 3 Schritten zum Mitarbeitermagneten
In 3 Schritten zum Mitarbeiter-
magneten
Systemisch und nachhaltig, statt Flickwerk und Buzzword Bingo
1
Anziehen
Wir tauchen mit dir ab in die Tiefen deines Unternehmens und finden den Kern, der dich als Arbeitgeber im Herzen ausmacht. Wir definieren was du suchst, wen du suchst und wo du findest.
2
Finden
Die Schritt für Schritt Begleitung bei deiner Sichtbarwerdung als Arbeitgeber. Umsetzung statt grauer Theorie. Befähigen statt nur beraten.
3
Binden
Gekommen, um zu bleiben. Gemeinsam machen wir dich zum dauerhaften Magneten für deine Mitarbeiter, indem wir die Fordern- Fördern- Fairgüten Strategie mit dir umsetzen.
“Noch besser als gute Mitarbeiter, sind gute Mitarbeiter die bleiben wollen.”
Mitarbeitergewinnung bedeutet für uns nicht, noch mehr Geld in sinnlose Stellenanzeigen zu stecken, sondern ein System zu etablieren, dass dir nachhaltig und dauerhaft neue Mitarbeiter bringt, die zu dir passen. Klar, einfach und ohne Schnickschnack. So wirst du zum Mitarbeitermagneten und bleibst dauerhaft anziehend, damit die Richtigen auch bei dir bleiben.
So machen wir dein Unternehmen zum Mitarbeitermagneten:
Anziehen
Gemeinsam finden wir deinen Kern als Arbeitgeber, wertebasiert und authentisch; Das macht dich von innen heraus, dauerhaft anziehend
Finden
Binden
Der Mitarbeitermagnet – Das Ausbildungsprogramm für dich und dein Team
Entdecke deine Anziehung als Arbeitgeber. Definiere deine besten Mitarbeiter. Lerne die Kunst der Mitarbeitergewinnung online. Meistere die sozialen Medien zur Mitarbeitergewinnung. Erstelle Stellenanzeigen, die rocken. Lerne, wie du dauerhaft anziehend für deine Mitarbeiter bleibst. Und erschaffe dein persönliches Dreamteam.
Dauer: 4 Monate Programm + Community Mitgliedschaft
Programmformat: Online Classes, Live Sessions & Boards
Inhalt:
Interaktives Lern- Management- System
Über 30 Videolektionen
Vorlagen
Live Coachings
Ergebnis: Ein stetiger Zufluss an qualifizierten Mitarbeitern. Gekommen um zu bleiben.
Daran lassen wir
uns messen
Klarheit
Wir setzen auf Klartext, statt Buzzword Bingo. Auch wenn es manchmal unangenehm ist.
Aufrichtigkeit
Hanseatische Tugenden und Handschlagsqualität
Systematisch
Gemeinsam machen
Theorie ohne Praxis ist leer. Wir setzten mit dir Schritt für Schritt um, statt tagelang Workshops zu geben.
Gemeinsam wachsen
Probleme sind da, um daran zu wachsen und vernetzte Gehirne sind, die unschlagbare Macht, sie zu lösen.